カジュアルウェアを素材から企画・提案、生産管理、納品まで一貫して行っているアパレル商社「互興」の会社概要ページです。また、互興で働くスタッフのパーソナルな部分や、当社の福利厚生・キャリアアップ環境もご紹介します。
当社では、あなたのチャレンジを全面的にサポートする体制を整えていますので、好きな仕事に思う存分取り組むことができます。ファッションが好きな人、私たちと一緒に、「互興」で新たな可能性を見つけてみませんか？
求める人物像「採用担当者メッセージ」
前向きで失敗を恐れない方、
お待ちしています
株式会社互興ホールディングス
採用担当：出口
「互興グループ」は、和気あいあいとして横のつながりのあるファミリー的な雰囲気の企業です。ひとつの目標に向かって、みんなと一緒にやっていきたい方にとって、仕事しやすい環境だと思います。先輩と後輩との垣根も低く、新入社員にとっても溶け込みやすい雰囲気です。
アットホームな雰囲気の職場ですが、今当グループでは、前向きで失敗を恐れずチャレンジしてくださる方を求めています。多少強引なところがあっても、目標に向かって突き進める方を必要としています。
当グループは提案から生産管理、納品まで一貫して行っている会社であり、若いうちからいろいろと任せてもらえるチャンスも多いでしょう。「こんなブランドを取り扱いたい」「こんなターゲットにアプローチしたい」など、自身の企画を実現しやすいと思います。
立場にとらわれず、「いいものはいい、悪いものは悪い」と自分の意見を堂々と言える方、現状に満足することなく、新しいことに挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしています。
スタッフデータ
「互興グループで働いているのはどんな人たちなの？」「男女比はどれくらい？」「将来一緒に仕事をする仲間のこと、もっと教えて！」・・・といった皆さんからの疑問・質問にお答えします。
互興グループには、素材や縫製など専門分野のスペシャリストやデサイナー、営業を支える事務部門など、さまざまな業務に携わっているスタッフが在籍しています。スタッフは家族みたいにあったかい人ばかり。武勇伝や失敗談も含めて、私たちのこと、ちょっとだけ知ってください。
-
MF男女比
-
男性
69
%
-
女性
31
%
-
-
AGE平均年齢
-
39
歳
-
-
JOIN中途／新卒
-
中途採用
69
%
-
新卒採用
31
%
-
-
おしえて！武勇伝
-
保育園、中退しました。
営業本部 事業開発部／
2017年新卒入社／K.Y.
-
イチ○ーと誕生日と血液型が同じ！
営業本部 アパレル事業部 1課／
2002年新卒入社／H.S.
-
歯並びで青森県の賞をいただいたこと。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2020年新卒入社／R.S.
-
自転車で顔からすっころんだおかげでえくぼができた。麻酔なしの整形。
営業本部 事業開発部／
2007年新卒入社／K.K.
-
-
わたしの人生失敗談
-
洗顔料と間違え、歯磨き粉で洗顔したこと。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2020年新卒入社／Y.I.
-
友達を家に招待したが、鍵を忘れて入れず。
営業本部 事業開発部／
2017年中途入社／M.K.
-
買いたてのニットを洗濯したらボディコンみたいになった。
営業本部 事業開発部／
2007年新卒入社／K.K.
-
客先でかっこつけて商談後、出口を間違えてバックヤードへ。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2004年中途入社／R.T.
-
-
こころがジ～ン
-
自分の納めた商品がコーナー展開されていたとき。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2017年中途入社／Y.S.
-
髪の毛が増えたと言ってもらえたこと。
営業本部 事業開発部／
2017年中途入社／M.K.
-
週に1度だけ会社の近くに来る唐揚げ屋さんの唐揚げが何度食べても美味しい。嬉しい。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2020年新卒入社／Y.I.
-
ドラマでKELTYのBIGロゴパーカーが着用されて、色んな方から連絡をいただいたこと。
営業本部 事業開発部／
2007年新卒入社／K.K.
-
-
笑ったこと
-
天気のいい日に友達が口ずさんでいた曲がGLA○の「サバイバル」だった。
営業本部 事業開発部／
2007年新卒入社／K.K.
-
ダイエット中の体重計測で体重が落ちてる度に心の中で笑ってます。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2002年中途入社／Y.I.
-
後輩がレザーパンツを履いていたのでお尻を叩いたら馬の音がしたこと。
営業本部 事業開発部／
2017年新卒入社／K.Y.
-
レザーパンツを履いているときに先輩にお尻を叩かれ、「ペチンッ…！」と馬の音が響いたこと。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2020年新卒入社／Y.I.
-
-
また行きたい！社員旅行
-
ハワイ。毎日サーフィンができた。
営業本部 アパレル事業部 2課／
1991年新卒入社／H.S.
-
バリ島。朝から晩まで、遊びまくった。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2004年中途入社／M.T.
-
鹿児島。バスの中が学生気分な雰囲気で楽しかった。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2016年中途入社／Y.E.
-
北京。普段接しないメンバーも集まりカラオケではしゃぎまくった。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2004年中途入社／R.T.
-
-
日々のストレス発散法
-
美味しいテイクアウトを探す。
その他／M.M.
-
激辛料理を食べる。
営業本部 アパレル事業部 1課／
2016年中途入社／M.H.
-
シェイカーを持ってアカペラで唄い、たまにブルースハープを入れる。
営業本部 アパレル事業部 2課／
1991年新卒入社／H.S.
-
スーパーを3件ハシゴして、1番安いものを見つけて購入すること。
営業本部 アパレル事業部 2課／
2004年中途入社／M.T.
-
福利厚生
| 通勤の補助 |
|
|---|---|
| 自己啓発に関する会社補助 |
|
| 昼食環境の充実 |
|
| 職場コミュニケーション促進 |
|
| 出産・育児・介護 |
|
| 健康支援 |
|
キャリアアップ
ステップアップしたい気持ちを全力でバックアップ
ファッションの世界で自分らしさを生かして活躍したい方、キャリアアップを積んで成長したい方、互興グループでは周囲のサポート体制や充実の研修制度で、スキルや可能性を伸ばしたい気持ちをバックアップします。
新入社員研修や配属先でのOJT研修でコミュニケーションやビジネススキルを身に付けていただき、その後はあなたの成長や時期に応じた研修を随時開催。資格取得支援や学費補助などの積極的なサポートも行っています。
-
STEP1 ビジネススキルの
習得 入社1年目業務内容
各種新入社員研修・事務部門でのOJT研修
営業アシスタントの実務
キャリアアップ
ビジネスマナーを理解し、社会人として働くための基礎知識を習得することができます。また、スタッフとの業務や会話を通じて、コミュニケーション力が身につきます。
-
STEP2 専門スキルの
習得 入社2年目業務内容
営業アシスタント業務の拡大
工場との納期確認や見積りなどの交渉業務
キャリアアップ
社内外のスタッフ、取引先との業務や会話を通じて、ビジネスに必要なコミュニケーション力を取得。先輩のサポートだけでなく、自ら考えて動く能動的な業務にもチャレンジできます。
また、実務を通じて繊維の専門知識を高め、資格も取得していきます。 -
STEP3
プランニングの
入社3年目～
習得業務内容
アシスタント業務と並行し、自分の営業担当先を持つ
先輩に同行し、海外の仕入先を訪問
キャリアアップ
目標達成意欲を持つ営業担当として自立した存在になります。ビジネス全般のスキル・専門スキルが向上し、後輩社員の身近な手本・相談相手として一目置かれるようになります。
-
STEP4 イノベーション力の
習得 入社7年目～業務内容
大手の取引先を担当
引き継ぎの取引先のほか、新規の取引先を開拓
提案展示会などで素材開発リーダーを務める
キャリアアップ
既存のビジネス枠に捉われないクリエイティブな発想が身につき、新たなビジネスへの創出と挑戦ができます。また、社員の指導役として社内で大きな存在となります。
